行動計画
特定非営利活動法人リハケア神戸
理事長 木俣信治
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１． 計画期間 令和２年１１月１日～令和７年１０月３１日までの５年間
２． 目標
【1】 子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。
【2】 働き方の見直しに資する社内体制整備
３． 対策の内容および実施時期
【1】 子どもの出生時における育児休業の取得を促進する
① 育児休業・産前産後休業等の制度について、パンフレットを作成し周知を図る
（令和２年１１月～）
② 男性対象者に個別面談を行い、取得についての相談を行う。（令和２年１１月～）
③ 研修等の際に定期的な周知・促進を行う（令和３年４月～）
【2】 働き方の見直しに資する整備
① 年次有給休暇の促進のための措置を実施する（令和３年４月～）